新しさへの挑戦と、
柔軟で豊かな発想を｡
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Techno Design DETA
数値で見るテクノデザイン
売上高
62億円7,918万
（2024年3月期）
従業員数
283名
（2024年10月時点）
創業年数
創立37年
（2024年4月時点）
育休取得後の復帰率
100％
（2024年4月時点）
女性正社員数の増加率
480％
（2019年10月時点と2024年4月時点の女性社員数にて算出したデータです。）
平均年齢
42歳
（2024年4月時点）
COMFORTABLE
働きやすい
職場環境。
工場にも空調設備が備わっており、快適な環境下で業務できます。また複数の企業認定も受けており働きやすい職場環境を実現しています。
福利厚生
- 〇 社会保険完備
- 〇 退職金制度あり(勤続3年以上)
- 〇 再雇用制度あり
- 〇 食堂スペースあり
- 〇 弁当配達あり
- 〇 介護休暇制度あり
- 〇 通勤手当あり
- 〇 誕生日祝い金支給
- 〇 会社負担傷病保険加入
- 〇 インフルエンザワクチン接種補助
- 〇 産休・育休制度あり(取得実績あり)
会議室
食堂
会議室
VISION
安心して働ける
会社であるために。
熊本県
SDGs登録事業者に登録
熊本県は、SDGsに積極的に取り組む企業や団体等を後押しし、県内におけるSDGsの取組みの裾野を広げるため、これらの企業等を登録する「熊本県SDGs登録制度」を令和3年1月に創設されました。
熊本リーディング企業
（第6号）認定
熊本リーディング企業は、熊本県が認定する制度で、地域の経済を引っ張る存在として期待される企業が選ばれます。この認定を受けた企業は、優れた経営力や地域への貢献が評価されており、熊本県内で特に注目される模範的な企業として位置づけられています。
熊本県
「ブライト企業」認定
熊本ブライト企業とは、熊本県が認定する制度で、働きやすさや働きがいのある職場環境を整え、地域社会に貢献している企業が対象となります。
SYSTEM
充実した
社内研修制度。
テクノデザインでは、さまざまな研修を実施しています。全くの未経験から人を育てることにも力を入れ、社員一人ひとりが自身の個性を活かし、個別のニーズに合わせた研修を提供することで、それぞれが最大限に輝けるフィールドを見つける支援をしています。集団研修から個々の個性を引き出す研修まで幅広く対応しています。
研修制度一覧
- 〇 会社説明～オリエンテーション
- 〇 安全教育
- 〇 環境教育
- 〇 配属先各課毎の業務概要説明
- 〇 他事業部の紹介及び見学
- 〇 専門教育
- 〇 関連業務教育（業務体験）
採用に関する、よくある質問
- Q.求める人材像は?
- 前向きな考え方で、他部署、他事業部と協力して、どんな困難でも乗り越えられる方。※個人で抱え込むのではなく、周りの協力（チームワーク）で業務を遂行出来る方。
- Q.配属部署はどうやって決まるの?
- 弊社では各部署にて求人情報を出しております。希望する部署にご応募ください。
- Q.採用選考の流れは?
- 面接・適性検査、役員面接を1日で実施します。
- Q.女性でも活躍できますか?
- はい！もちろんです。弊社では女性の正社員雇用が年々増加傾向にあります。2019年10月時点と2024年4月時点の女性社員数を比較すると480%増加しています。
- Q.工業系の高校に通っていませんが、応募できますか？
- はい！応募できます。特に専門的な知識は必要ありません。ただし、興味がある場合や今後学んでいきたいとお考えであれば、歓迎いたします。
- Q.選考にあたり有利な学部や専攻はありますか。
- 特に有利な学部や専攻はありません。学部不問で募集を行っております。
- Q.また必要な資格などはありますか。
- 特別に必要な資格などはありませんが、CADなどの設計や製図を行うツールの使用経験があると、入社後スムーズに業務へ移行できます。
